"Remember what you've always known, surrender to your essence, and lead from the deepest place within."

Tweedaagse training - vrijdag 29 & zaterdag 30 januari 2027

Maatwerk met het Veld

In-Company Training

Werken met wat tussen jullie leeft, als module binnen jullie eigen leiderschaps-, coach- of trainingstraject.

Voor HR, L&D, opleidingsinstituten en trainers die dit werk aan hun curriculum willen toevoegen.

Een dagdeel, een dag of twee dagen. Op jullie locatie of op een externe plek in de natuur. Ingebouwd in jullie eigen traject, of als zelfstandige module. Gebouwd op de Soundfulness-methode en dertig jaar veldwerk, naar wens af te stemmen op jullie programma.

MAATWERK

MET

HET

VELD

De hefboom is het veld tussen jullie mensen.

Het uitgangspunt

Elk leiderschapsprogramma, elke coachopleiding, elke teamtraining die je hebt gebouwd, wijst naar twee dingen:

De deelnemer en de facilitator. Het individu en de groep.

De oude culturen wezen naar een derde: het veld. De ruimte ertussen. De aanwezigheid die ontstaat wanneer mensen samen zitten met genoeg stilte, zodat iets groters dan zij binnen kan komen.

Elke ceremonie waar we ooit van gehoord hebben, elke sweat lodge, elke vuurkring, elke cirkel, is een instrument voor één ding: het veld sterk genoeg maken, zodat transformatie onvermijdelijk wordt.

Je hebt geen sweat lodge nodig om dit in een leiderschapsteam of een trainingszaal te doen. Je hebt ingangen nodig, en je hebt een drager nodig die het veld hoorbaar en voelbaar maakt.

Wij gebruiken het lichaam en de vier elementen als ingangen. En we gebruiken klank, via de Soundfulness-methode, als de drager waarmee we het veld voor een groep openen en laten landen.

Waarom dit werk in een organisatie

Organisaties en teams die vastlopen in puur cognitieve structuren, leren met dit werk om het lichaam, de intuïtie en de onderlinge verbinding, het zogeheten "veld", te gebruiken om blokkades en conflicten op te lossen.

Wat we samen bouwen:

  • Samenwerken vanuit authenticiteit, niet vanuit rollenspel.
  • Diepere gesprekken vanuit bewuste verbinding, niet vanuit agendapunten.
  • Gezamenlijk obstakels overwinnen, de obstakels die in de onderstroom leven, niet alleen die op het whiteboard staan.
  • Een brug tussen zakelijke strategie en de persoonlijke en groepsdynamische ontwikkeling die eronder ligt.
  • Teams en leiders die hun eigen stem vinden en helder leren communiceren vanuit wat er werkelijk in hen leeft.
  • Een groter invoelingsvermogen, waar een betere verstandhouding uit voortkomt.
  • Een diepgaande vorm van stressreductie die veel verder gaat dan een adempauze.

Deze workshops en groepstrajecten zijn specifiek ontworpen om de rationele, cognitieve bedrijfscultuur te doorbreken zonder haar te ontkennen. Om teams en leiders dichter bij hun kern te brengen. Om te leren voelen, benoemen en gronden van wat er werkelijk speelt in de onderstroom van een organisatie.

MAATWERK

MET

HET

VELD

Wat er inhoudelijk gebeurt

De vier ingangen

We werken laag per laag door de vier ingangen, in deze volgorde, een bewuste keuze: we beginnen bij wat mensen al kennen en landen in wat het minste geoefend is.

Aandacht →

Verlangen →

Emotie →

Lichaam

Lucht →

Vuur →

Water →

Aarde

Niet als symbolen. Als werkende toegangen tot het veld tussen mensen, klein genoeg om binnen een normaal dagprogramma te passen, direct genoeg om te veranderen wat mogelijk is in een team of een groep.

LUCHT

VUUR

WATER

AARDE

Lucht, de ingang van aandacht.

Wat verandert er in een team wanneer mensen écht aandacht geven? We werken met stilte die groot genoeg is dat het veld kan spreken, en met hoe je een groep helpt dat te voelen.

Vuur, de ingang van verlangen.

We zitten met de vraag wat er op dit moment leeft rond wat het team echt wil, voor de organisatie, voor het werk, voor elkaar, voor jezelf. Inzichten die met de mind niet toegankelijk zijn, komen hier naar boven.

Water, de ingang van emotie in beweging.

We laten een gevoel bewegen in plaats van het te analyseren. Frustratie die verkalkt is. Onuitgesproken pijn tussen teamleden. Iets wat een team vasthoudt, maar niet kan uitspreken. We geven het een beweging, zodat wat vastzat weer kan stromen.

Aarde, de ingang van het lichaam en de aarde onder de voeten.

Voor het team dat vliegt, tolt, overdenkt of wegdrijft, brengen we het veld terug naar het lichaam. Aanwezigheid als startpunt, niet als afsluitende oefening.

De dragende instrumenten

  • Body-awareness: het lichaam als eerste kompas, voordat de mind erover kan gaan.
  • Expanded awareness: de omgeving en de onderstroom van de groep waarnemen als informatie, niet als afleiding.
  • Klankontspanning: de kern van de Soundfulness-methode, gevormd in twintig jaar van co-ontwikkeling (1996–2016). De snelste, eenvoudigste manier die wij kennen om het veld tussen mensen hoorbaar en voelbaar te maken.
  • Tribal Circles: de eeuwenoude structuur waarin een groep tegelijk luistert, gehoord wordt en in beweging komt, aangepast aan een westerse werkcontext.
  • Tribal ritual: kleine, precieze rituelen die een moment in een team markeren, zodat het niet vervaagt zodra de vergaderzaal weer opengaat.

MAATWERK

MET

HET

VELD

De formats

Vier formaten. Kies wat past bij jullie traject, jullie tijd en jullie groep. We stemmen elk format af met jullie programmadirectie.

  • Dagdeel: 3 uur
    Voor teams die iets willen verschuiven, of voor programma's die op een specifieke plek in het curriculum een verdiepingsblok willen invoegen. Één ingang, één dragend instrument, één afsluiting. Genoeg om iets te openen dat later verder kan.
  • Halve dag: 4 uur
    Voor een leiderschapsteam of een trainingsgroep die één thema dat speelt uitgediept wil hebben. Twee ingangen, meer ruimte om te oefenen, tijd om te laten landen.
  • Hele dag
    De volledige boog van de vier ingangen, ingebouwd in één dag. Voor teams die tijd willen nemen, of voor coach-opleidingen die één dag als verdiepingsmodule aan hun eigen curriculum toevoegen.
  • Twee dagen
    Dag 1 doorleven, dag 2 leren begeleiden. Voor trainers en interne coaches die het werk niet alleen willen ontvangen, maar zelf willen leren dragen. Vergelijkbaar met onze open pilot-tweedaagse in Haaren, maar dan ontworpen rond jullie curriculum en jullie mensen.

Investering: €800 – €3.600 afhankelijk van formaat, groepsgrootte en scope.
Reiskosten, locatie en overnachting zijn in overleg. We werken op jullie locatie, bij ons in verschillende locaties, of op een derde plek in de natuur.

Nieuw met dit werk? De meeste organisaties beginnen met een dagdeel of een verdiepingsdag binnen hun bestaande programma.

Voor wie dit werk wordt gebouwd

  • Leiderschapsteams die het gevoel hebben dat de mind alleen de klus niet afmaakt, en die iets willen doen dat verder gaat dan de zoveelste heidag.
  • Interne coaches en L&D-professionals die dit werk willen leren dragen voor hun eigen collega's.
  • Leiderschapstrainingen en managementopleidingen die een verdiepingsmodule zoeken die de rationele boog van het programma opent naar lichaam, veld en onderstroom.
  • Mannen-trainingen en groepstrajecten die een dagdeel of dag willen inbouwen met een facilitator die dit werk al dertig jaar doet.
  • Coach-opleidingen en therapie-opleidingen die hun cursisten een blok willen aanbieden waarin ze de vier ingangen zelf doorleven en leren toepassen.
  • Trainers en programmaleiders die dit werk zelf willen leren dragen, zodat ze het aan hun eigen curriculum kunnen toevoegen zonder ons elke keer opnieuw in te huren.

Voor wie dit werk NIET gebouwd wordt

  • Als je op zoek bent naar een klassieke corporate mindfulness-training met een app-abonnement, is dit niet dat.
  • Als je een teambuilding wil waar niemand ongemakkelijk wordt en iedereen tevreden naar huis gaat met een tas met cadeautjes, is dit ook niet dat. Het veld werkt precies omdat het ongemak toelaat.
  • Als je een leiderschapstraining zoekt die alles vanuit KPI-taal benadert, past dit werk daar niet naadloos in, het spreekt een taal ernaast, en de brug is wat we bouwen.
  • Als je zeker weet dat jouw mensen alleen tactieken willen en nooit het diepere werk, kom dan niet. Dit werk kost aanwezigheid, en die vraagt om openheid.

MAATWERK

MET

HET

VELD

De partijen die met dit werk gewerkt hebben

Coen en de Soundfulness-methode zijn in meer dan dertig jaar veldwerk ingezet bij een breed spectrum aan organisaties, opleidingen en leiderschapstrajecten. Onder meer:

  • Overheid & onderwijs: Belastingdienst · Fontys · O.R.S Lek en Linge
  • Zorg & ziekenhuizen: ASVZ · Amarant · MeanderGroep · Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis · Stichting Lentekind · Stichting Boogh · De Wever · Lunetzorg
  • Leiderschap, coaching & persoonlijke ontwikkeling: Zwaluwhoeve · Zin · Heart IQ (Christian Pankhurst) · Gewijde Reis (Lars Faber) · Vrij Mens Zijn (Erik Spaans) · Huis voor Zingeving (Rob van Tilburg) · Proceswerk (Joop van der Hagen) · Healing Festival (Cle Burgers & Deep Allesiseen) · Peter Houtman Mannentrainingen

Deze organisaties hebben op verschillende manieren met dit werk gewerkt: de een als losse module, de ander als terugkerend blok in een groter programma, weer een ander als teamdag of leiderschapsintensive. Wat we voor jullie ontwerpen, ontstaat in het verkenningsgesprek.

MAATWERK

MET

HET

VELD

Wat anderen zeggen

Uitspraken van B2B-opdrachtgevers die met dit werk hebben gewerkt binnen hun eigen organisatie of opleiding, aangevuld met deelnemers uit gerelateerde trajecten.

“Coen is een van de puurste coaches die ik ken. Hij heeft de juiste balans gevonden tussen empathisch inlevingsvermogen en tegelijkertijd helder kunnen omschrijven. Zijn methoden kenmerken zich door een unieke combinatie van bewuste lichaamsbeleving, doordringende resonantie en eerlijke feedback. Hij is ook een aardig mens en een prachtig voorbeeld van hoe je werk en zorg voor je gezin kunt combineren.

“Ik waardeer Coen Tuerlings als een heel speciale trainer: via empathische resonantie weet hij mensen contact te laten maken met diepere lagen in zichzelf. Dit in een veilige setting, met grote deskundigheid, trefzekerheid en een heel eigenwijze aanpak. In zijn trainingen kun je genieten en leren tegelijkertijd."

“Echte trainers, coaches en verhalenvertellers kom je zelden tegen. Coen is er één van. Iemand die zijn passie met hart en ziel deelt. Het draait allemaal om resonantie. Als je wilt ervaren wat geluid, stem en beweging voor jou kunnen betekenen en dit professioneel in een prettige sfeer wilt doen, ga dan naar Coen. Ja, zo zie je ze zelden. Dank je wel, Coen, voor het delen van je kennis en ervaring.

“Coen verzorgde (samen met Kees Peeters) reeds diverse avonden bij het Huis voor Zingeving in Moergestel. Het meest indrukwekkend zijn de sessies, waarbij Coen en Kees werkelijk alles uit de kast trekken en iedere deelnemer verzekerd is van een persoonlijke reis door tijd en ruimte. De resonantie, maar vooral ook de energie die Coen en Kees neerzetten, is werkelijk heel bijzonder. Coen staat heel dicht bij zichzelf, is zichzelf en weet dat heel raak over te brengen. Tot een volgende keer, Coen!"

“Je hebt ruime ervaring in ondernemerschap dankzij je vele avonturen, maar wat het meest telt, is wat je ermee doet; je gebruikt het voor uiterst maatschappelijk relevant werk. Je weet ook hoe je een brug slaat tussen de geestgestuurde Matrix en het onontdekte gebied van het hart door middel van resonantie, bewustzijn, mindfulness en lichaamsgerichte werk. Je werk wordt door velen als een zegen ervaren, en je kunt er trots op zijn. We zijn blij om met je samen te werken. Keep up da good work!"

“Eenheid binnen een bedrijf is wellicht de belangrijkste factor voor succes. Coens drijfveer, passie en inspiratie versterken deze eenheid binnen elke onderneming op een uitzonderlijke manier. De trainingen en workshops die Coen geeft zijn werkelijk actueel en een absolute must voor elke organisatie die op zoek is naar innovatie en vooruitgang. Ik heb Coen leren kennen als iemand bij wie het doel belangrijker is dan het middel. Positieve vooruitgang met een glimlach."

Howard BiA | Founder Aarde Magie

Iris luistert, analyseert en vertaalde mijn situatie naar een helder, concreet en werkbaar inzicht. Naast haar hypnoseaanpak voelt ze aan wat werkt en nodig was voor mij en past het toe. Jammer genoeg is het niet allemaal hocus pocus en moet ik zelf ook aan het werk. Maar daarvoor gaf ze me genoeg opstartinzicht mee. Als ik dan zelf mijn verbeteringen ervaar, doet dat extra deugd.

Jens

Een bad van zijn. Wauw, zo mooi om in jullie bad van zijn te mogen genieten en de tijd te nemen. Ik ontmoette mezelf in een diepe rust. Dankjewel voor zoveel schoonheid.

Alexandra

Het was de eerste keer dat ik deelnam aan een cirkel ergens. Ik ben blij dat het bij Iris was: het voelde voor mij verrassend en tegelijkertijd vertrouwd. Iris heeft deze cirkel begeleid in een voor mij perfecte mix van ernst en humor en met de uitnodiging uit onze comfortzone te stappen zonder de veilige ruimte te verlaten die zij met toewijding creëert. En dat werkte voor mij. Het was een boeiende ervaring die smaakt naar meer.

Sylvie

Ik groei!

Iris creëert warme ruimte waarin je je welkom en veilig voelt om te oefenen met jezelf en met anderen. Ik groei. Een aanrader!

Praktisch

  • Waar: op jullie locatie, bij ons in de Biologische Tuin de Es in Haaren, of op een externe locatie in de natuur, in overleg.
  • Groepsgrootte: vanaf 6 deelnemers. Maximaal 20 voor de meeste formats; voor dagdelen vanaf 30 in overleg.
  • Facilitatoren: Coen Tuerlings en, afhankelijk van format en scope, Iris Gommers.
  • Investering: €800 – €3.600 afhankelijk van formaat, groepsgrootte en scope. Offerte op aanvraag na het verkenningsgesprek.
  • Wat is inbegrepen: begeleiding door Coen (en indien nodig Iris), gebruik van alle materialen en instrumenten van de Soundfulness-methode, het ontwerp-gesprek met jullie programmadirectie vooraf.
  • Wat is niet inbegrepen: locatie (indien extern), reiskosten, catering.
  • Voorbereidingsgesprek: elke maatwerktraining begint met een gesprek van 45 – 60 minuten met jullie programmadirectie of HR-verantwoordelijke, zodat we de module ontwerpen rond de mensen en het doel dat jullie voor ogen hebben.

Onze garantie

Als het verkenningsgesprek uitwijst dat het niet past, dan gaat het niet door en betaal je niets.

Het verkenningsgesprek is er niet om je te overtuigen. Het is er om samen te kijken of dit werk daadwerkelijk het antwoord is op wat er in jullie team of programma leeft. Soms is het dat, soms is het dat niet.

Als aan het eind van het gesprek een van ons, jullie of wij, voelt dat het niet past, stopt het daar. Geen offerte, geen factuur, geen wrijving. Niemand hoort iets meer van ons dan een korte bevestigingsmail.

Wij dragen het risico van de match. Jullie dragen het risico van de deelname.

Laat je naam, organisatie en e-mail achter. We nemen binnen twee werkdagen contact op voor een verkenningsgesprek.





Twee boeken uit dit werk

De teachings die in dit werk zijn gerijpt, worden nu vastgelegd in twee boeken.

Surrender to Your Essence
A Journey Home to What You Always Were

Dertig jaar van luisteren, uitgewerkt in dertien hoofdstukken. Aan het eind van elk hoofdstuk een praktijk van Herinneren, iets wat je vandaag kunt doen, niet volgend jaar.

Verschijnt in 2027. De Nederlandse vertaling volgt binnen een half jaar.

The Four Rooms. Four Doorways of Coming Home

Vier kamers, aarde, water, vuur, lucht. Vier ingangen. Eén thuiskomen dat geen bestemming is, maar een plek waar je vanaf nu vandaan leeft.

De elementenleer die het hart is van dit boek, is gerijpt in dertig jaar veldwerk in ceremonie, groepen en de Soundfulness-methode (co-ontwikkeld 1996–2016).

Coen Tuerlings

Coen werkt al ruim dertig jaar op de brug tussen bedrijfsvoering en tribale ceremonie. Marketeer én sweatlodge-leider. Coach én vuurloper. Hij begeleidt organisaties, leiderschapsteams, trainers en coach-opleidingen die voelen dat werken alléén met de mind de klus niet afmaakt, en die het lichaam, de elementen en het veld tussen mensen willen leren gebruiken in hun praktijk. Founder van de Soundfulness-methode (twintig jaar van co-ontwikkeling 1996–2016 samen met Kees Peters, nu drager van de methode). Oprichter van Free Soul Agency en samen met Iris grondlegger van Whispers of the Woods.

Iris Gommers

Iris begeleidt mensen om te ont-dekken hoe ze hun leven voluit kunnen be-leven. Centraal uitgangspunt is hierbij steeds dieper duiken in je eigen wijsheid en kracht. Belangrijke ingangspoorten zijn het onderbewustzijn en het veld.

Haar kracht ligt in het beweging brengen in wat nog in de weg zit — oude overtuigingen, patronen en blokkades — in het creëren van een veilige ruimte om de kracht van de groep te gebruiken, en in het woord en beeld geven aan wat zij zelf vanuit haar onderbewustzijn en het veld ervaart via kunst en poëzie.

Zij is grondlegger van 'samen oefenen in zijn' — een methode om in groep te oefenen in aanwezig zijn door te vertragen en te verstillen, door woorden te geven aan sensaties en gevoelens, door authentiek, kwetsbaar en dapper jezelf te zijn. Iris is auteur van het boek De kracht van zelfhypnose: stuur je gedachten en verbeter je leven". Samen met Coen richtte zij Whispers of the Woods op, waar kunst, natuur en poëzie je uitnodigen om te vertragen, te verstillen, te verwonderen.

Iris co-facilitates de meerdaagse en de tweedaagse formats; dagdelen en halve dagen zijn standaard met Coen alleen, tenzij anders overeengekomen

Tweedaagse training - vrijdag 29 & zaterdag 30 januari 2027